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但从全国的情况来看，精准脱贫依旧任重道远
只有跟党走，才有希望。广西壮族自治区南丹县的覃学开，感恩党为他们引来了泉水、修筑了水泥路，寄来了绣着壮乡儿女永远跟党走 和各族人民共筑中国梦的壮锦。
经过考试，50人正式成为热电厂员工，其中30人来自农村，家庭人均年收入低于3000元。邓中辉正是这一场改革试验的参与者、见证者。他们所有人都要求到企业最艰苦的岗位去，甘做一颗螺丝钉，用工匠精神激励自己，成就事业。一个儿童餐碗卖价20美元、一张2英寸见方的菜板最少80元、一套个性定制的茶桌8000元……由于率先通过瑞士SGS机构各种严苛检测，高春娥的竹制品在欧盟、美国、日本市场上，每件都比同行定价高，人称竹制品的奢侈品。而与此同时，顺昌县竹加工产业产值也达到整个竹业总产值的近一半。
来自富县的高雅告诉记者，2015年8月，大唐集团公司与延安市委领导就产业扶贫项目会谈时，了解到部分延安老革命后代就业难导致生活困难，当即表示要将习近平总书记扶贫开发重要战略思想贯彻落实到企业的积极行动中去，新建的延安热电厂要想方设法帮助他们解决就业问题。耗时3个月，10幅题为迎接党的十九大、不忘初心振兴中华的剪纸作品终于完成。此外，通过开展万企帮万村行动，协调市域内211家民营企业与211个贫困村建立了结对帮扶关系，签订结对帮扶协议。
利用广东省东莞市、中山市结对帮扶昭通的机遇，共同建立了三市扶贫协作领导机构、工作机制，开展党政代表团互访、协商活动，找准对口合作帮扶结合点，共同签订1+8协议。实现精准脱贫仅仅是全面建成小康社会的第一步，如何巩固精准脱贫成效，不仅是关乎国家层面的重大战略问题，而且是各级基层、广大贫困群体关注的现实问题第二，以脱贫实绩为标准，着力树好风向标。注重从市、县机关选派后备干部、年轻干部、无基层工作经历干部到脱贫攻坚一线挂职锻炼，确保挂职干部真正把心思和精力放在脱贫攻坚工作上。
在中共昭通市委常委、组织部长陈真永等领导的表率带动下，所有人员认真践行扶真贫、真扶贫的理念，全力以赴配合镇村两级想办法、寻项目、筹资金，多方协调、上下联动，攻坚克难、狠挖穷根，推动脱贫攻坚工作取得了阶段性成效，为如期实现脱贫攻坚打下了坚实基础。发放基层党员带领群众创业致富贷款3.8亿元，让农村党员率先发展致富，带领群众增收脱贫。
组建景江、红利、世景等种养殖专业合作社10个，采取公司+合作社+基地+农户的形式，做大做强产业发展，为贫困户创收拓宽了渠道。把村干部培训纳入全市干部教育培训规划，市级每年举办村党组织书记示范培训班，县区每年集中轮训村党组织书记，采取专题辅导、现场观摩、交叉评比等形式，对贫困村党组织书记和党员进行扶贫政策、扶贫业务培训，提升基层干部组织领导扶贫开发工作的素质和能力。核心提示： 云南昭通市委组织部认真贯彻落实中央、云南省委和昭通市委关于党建与扶贫工作双推进的要求，突出脱贫攻坚，服务工作大局，认真履职尽责，敢于担当作为，在实现扶贫开发与基层党建双推进方面取得了实效。多层次全方位开展脱贫技能培训，5.9万名贫困群众熟练掌握了1门技能，3.8万名贫困群众通过职业技能鉴定，切实增强了造血功能。
全市投入2368万元建成基层服务型党组织综合服务平台站点1500个，实现了电视屏、电脑屏、手机屏三屏合一，群众最急需的60余项服务事项不出村就能通过平台办理。三是扭住产业培育这个关键，探索发展了脱贫攻坚的经济支柱。昭通市委组织部脱贫攻坚挂钩联系点在威信县庙沟镇。昭通市围绕精准脱贫这一核心任务，凝聚各方力量，锻造大批能攻坚克难的战斗队。
最后，工作作风在基层转变。全党全社会要继续共同努力，形成扶贫开发工作强大合力。
再次，争当乌蒙脱贫能手，自强实现脱贫。采取部门帮扶、村企合作、服务创收等方式，累计投入3.05亿元，扶持246个贫困村发展强基惠农股份合作经济，不断发展壮大村集体经济，让基层党组织有了更多可支配的资源。
首先，干部力量在基层汇聚。开展听党话、感党恩、跟党走感恩教育，提振贫困群众的精气神，变要我脱贫为我要脱贫。第三，以挂钩帮扶为契机，着力践行真扶贫。以村级换届选举为契机，选举带头致富、带领群众致富的党员担任村党组织书记，全市1331名党组织书记中致富带头人861名，占64.7%，新当选的176名贫困村党组织书记均为致富带头人。在财政收支矛盾突出、财力极为困难的情况下，投入2.1亿元建设贫困地区和鲁甸地震灾区村级组织活动场所394个。抓好2000亩老桑园改造，2016年实现养蚕收入200万元。
建设县级易地扶贫搬迁示范点——扎实沟村谢家寨集中安置点，共安置搬迁农户51户，目前49户已完成主体建设。全市825个贫困村均成立了1支以上党员突击队或攻坚组。
突出政治引领 筑牢组织保障昭通市委在精准扶贫方面取得的成效，与党组织的大力支持是分不开的，总结起来主要有如下几个方面的经验。二是突出基础设施这个重点，初步夯实了脱贫攻坚的硬件根基。
发展农村电子商务10个，创办和参与集体经济12个。实行挂包帮转走访，统筹市、县、乡三级干部资源，战斗力量下沉，今年按照轮换调整要求，共选派934支工作队、6351名工作队员到贫困县区、乡镇、村工作，实现一村一支扶贫工作队，结对帮扶贫困群众全覆盖。
一是以保障脱贫为根本，着力锤炼主心骨。选派14名优秀副处级干部到贫困县区挂任县区委常委、副县区长，主抓脱贫攻坚。在安居扶贫方面，启动易地搬迁134户，扶贫安居282户，已完工411户。三是以推动脱贫为核心，着力锻造战斗队。
昭通市扎实推进服务型党组织建设，强化抓乡促村和基础保障，让基层党组织有能力有资源为脱贫攻坚服务。镇党委紧紧抓住2016年换届的有力契机，找准着力点，选优配强村两委班子，建强基层组织，夯实基层基础，强化服务功能，充分发挥出党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
在乡村换届选举中，选拔了156名优秀村干部、事业岗位人员、大学生村官进入乡镇党委班子，281名大学生村官通过选举进入村级班子，让在脱贫攻坚中实绩突出的干部成长得快、发展得好。大幅度提高村组干部待遇，村级正职每月岗位补贴达2500元，让基层干部安心工作、服务群众。
习近平总书记强调，全面建成小康社会，最艰巨最繁重的任务在贫困地区。强化服务理念 把握功能定位云南昭通市在精准扶贫方面取得实效，关键在于强化服务理念，把握功能定位。
把党组织建在产业链上，新建农民专业合作组织、农业产业协会党组织388个，优化布局自然村（片区）党支部5942个，建立贫困村联合党组织212个，与四川珙县、雷波、宁南等两省接壤贫困地区联合组建党组织27个。优先保障贫困村基本运转经费和服务群众专项经费，村级党建工作经费最高达每年8万元。以建设100个基层党建示范点为基础，串点成线，连线成带，建成了昭水线、金沙江沿线、镇彝威革命老区三条有影响力、辐射力、带动力的党建示范带。健全干部考核评价机制，提高精准扶贫考核权重在政绩考核中的占比，分类制定市级领导、市直部门主要负责人、县区主要负责人、驻村扶贫工作队长、驻村扶贫工作队员和基层干部6个干部考核办法。
首先，建强乌蒙扶贫堡垒，突出政治引领。其次，人才优势在基层发挥。
中共云南昭通市委组织部认真贯彻落实中央、省委和市委关于党建与扶贫工作双推进的要求，以创新实施乌蒙扶贫先锋行动为抓手，突出脱贫攻坚，服务工作大局，认真履职尽责，敢于担当作为，充分发挥基层党组织的战斗堡垒和党员干部的先锋模范作用，实现扶贫开发与基层党建双推进，取得了实实在在的成效。在全省率先出台了《关于在脱贫攻坚一线考察识别使用干部的意见》，在脱贫攻坚一线选拔使用副处级以上干部55人，其中21名贫困乡镇党委书记得到提拔继续兼任现职，不脱贫不脱钩、不出列不调离。
其次，争创乌蒙扶贫先锋，全力攻坚克难。昭通市通过实施乌蒙扶贫先锋行动，着力把堡垒建强、队伍激活，努力锤炼脱贫攻坚的主心骨。
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